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公安警务保障室队伍状况分析报告三篇

时间:2022-11-17 个人述职报告 点击:
某些单位需要配合采购员的采购专家预测双色球 ,对每月的入库、出库、库存状况进行统计。以下是小编整理的公安警务保障室队伍状况分析报告三篇,欢迎阅读与收藏。

公安警务保障室队伍状况分析报告篇1

  近年来,全县公安机关在县委、县政府和上级公安机关的领导下,紧紧围绕“好于过去、领先全市”的目标,坚持服务中心,克难攻坚,务实创新,取得了较好的专家预测双色球 成绩,全局整体专家预测双色球 质态持续位居全市前列。与此同时,随着近年来XX经济社会的快速发展,特别是港口开发建设力度的加大,以及城市规模和人口基数不断持续扩大,公安专家预测双色球 业务量不断增长,其中今年X-X月份,全县累计接处警XXX起,占全市总量的XX%;公诉人员XX人,占全市总量的XX%;全县违法犯罪总警情XX起,占全市总量的XX%,刑事警情XX起,占全市总量的XX%,刑事案件发案数XX起,占全市总量的XX%,破案数XX起,占全市总量的XX%;抓获刑事作案成员XX人,占全市总量的XX%;查处治安案件数XX起,占全市总量的XX%。总体而论,各项主要业务专家预测双色球 量均在全市占较大比重,致使公安警力严重不足与繁重专家预测双色球 任务之间的矛盾更加突出。

  一、警力及编制现状

  我局现有编制XX个,实有警力XX人,其中女民警XX人(占XX%),男民警XX人(占XX%);客籍民警XX人(占XX%)。目前,全市平均警力万分比为XX/万,全省为XX/万,我局仅为XX/万。

  局领导情况:我局现有局领导XX人,其中局长X人,政委X人,副局长X人,副政委X人,党委委员X人,纪委书记X人。

  机构设置情况:我局现有一级机构18个(政治处、指挥中心、信访科、审计科、信息通信科、警务保障科、国保大队、治安大

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  队(挂巡特警大队牌子)、刑警大队、交警大队、经侦大队、禁毒大队、网监大队、警务督察大队、法制大队、出入境管理大队、看守所、拘留所),其中副科级建制8个(政治处、指挥中心、国保大队、治安大队(挂巡特警大队牌子)、刑警大队、交警大队、经侦大队、法制大队);二级机构50个(一级机构下属科所队);派出机构XX个(XX所、XX所、XX所....)。

  警力分布:综合管理机构(局领导、纪委、工会、政治处、指挥中心秘书科、指挥中心信息调研科、信访科、审计科、信息通信科、警务保障科、维稳办)XX人,占总警力XX%;执法勤务机构(指挥中心、国保大队、治安大队、巡特警大队、刑警大队、交警大队、经侦大队、禁毒大队、网监大队、警务督察大队、法制大队、出入境管理大队、看守所、拘留所)XX人,占总警力的XX%;派出所机构(21个派出所)XX人,占全局总警力XX%。

  编制情况:我局核定政法专项编制XX个,核定干部职数XX名,其中副科职以上职数XX个,正股职数XX个,副股职数XX个。实有副科职以上干部XX人,正股职XX人,副股职XX人。

  年龄结构:25周岁及以下XX人,占总警力X%;26至30周岁XX人,占总警力XX%;31周岁至35周岁XX人,占总警力XX%;36周岁至40周岁XX人,占总警力XX%;41周岁至45周岁XX人,占总警力X%,46周岁至50周岁XX人,占总警力XX%;51周岁以上XX人,占总警力XX%。

  文化结构:研究生X人,占总警力的X%,本科学历XX人,占总警力的XX%,大专学历XX人,占总警力的XX%,高中、中专学历X人,占总警力的X%。

  政治面貌:局党委下属党员XXX人,派出所组织关系隶属所在乡镇,党员民警XXX人,全局民警党员比例达XXX%。

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  二、警力不足原因分析

  (一)原有警力不足。我县地处XXX,目前全县共有XX个镇区,下设XXX个村、XX个居委会,总人口XX万人,暂住人口XXX多人,面积XXX平方公里,海岸线XXX公里。近年来,在县委县政府的关心下,虽然每年招录接收一定警力,但原有警力基数较小,警力总数与周边县市相比差距呈现逐年拉大的趋势。

  (二)警力流动频繁。近三年来,我局共减员XX人,其中调出XX人、退休XX人、辞职X人,通过社会招录、接收警校毕业生和军转干累计增员XX人,实际警力为负增长。

  (三)在岗不在位较多。目前在职民警XX人中,各种原因不能正常上班人员有26人,其中患精神疾病X人、患各种大病X人、这在一定程度上对我局每年招录新警造成一定影响。

  (四)女民警比例较高。我局女民警共计XX人,占总警力的XX%。由于女警受个体生理、体力方面的因素制约,仅能从事内勤和社区警务专家预测双色球 ,难以胜任其他繁重的公安专家预测双色球 。

  三、警力严重不足带来的主要问题

  (一)警力不足制约公安发展。如按照全市平均警力比,我局编制警力应达到XXX人以上。公安部要求城镇派出所10人以上,城区派出所20人以上,派出所警力数须达总警力的40%,客观上还有刑侦、治安、交巡、监管等各警种对警力数也有一定要求,实际警力、编制严重不足,警力使用捉襟见肘。正因如此,不少业务专家预测双色球 特别是基层基础专家预测双色球 存在被动应付状况,直接影响了职能专家预测双色球 的开展。

  (二)超负荷运转,民警不堪重负。因为警力严重不足,繁重的专家预测双色球 任务只能通过加大专家预测双色球 强度和延长专家预测双色球 时间来完成,由于常年超负荷专家预测双色球 ,正常休息时间得不到保证,民警普遍感到工

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  作强度高、心理压力大,健康状况令人担忧,许多民警处于亚健康状态,不少民警积劳成疾。

  (三)服务承诺难以落实,群众满意度有所降低。由于近年来治安保卫任务不断加重,警力安排常常顾此失彼,不少民警疲于奔命,无法集中精力投入日常专家预测双色球 中去。一些地方治安管理经常出现盲点和空白地带,接处警难以保证及时到达现场,窗口服务质量有待进一步优化提升,一定程度上影响了群众对社会治安安全感和队伍管理满意度的评价。

  (四)极少数民警专家预测双色球 状态不佳。队伍中部分客籍民警扎根意识不强,调动回原籍的愿望较为强烈,专家预测双色球 上造成分心和懈怠;少数民警由于违规参与社会经济活动,借贷担保较多、债务繁重,加之受朋友圈交往复杂、家庭不和睦等因素影响,无法全身心投入日常警务专家预测双色球 ,影响了全局专家预测双色球 绩效和队伍管理正能量的凝聚。

  XXXX.XX.XX

公安警务保障室队伍状况分析报告篇2

  今年以来,$$派出所在分局党委、镇党委、政府的正确领导下,按照“抓班子、带队伍、促业务、保平安”和“两手抓、两手都要硬”的方针,紧紧围绕分局党委年初提出的各项专家预测双色球 目标,积极贯彻政治建警、依法治警、从严治警方针和科教强警战略,全面贯彻落实《中共中央关于加强和改进公安专家预测双色球 的决定》和全国第二十次公安专家预测双色球 会议精神,以争创人民满意为目标,以贯彻落实公安部“五条禁令”,为契机,切实落实领导干部逐级负责制和民警岗位责任制,不断加大思想政治专家预测双色球 和队伍管理的力度,努力建设一支高素质的公安队伍。通过不断的学习、教育、检查、监督,全所民警的思想政治素质和遵纪守法的自觉性不断增强,业务水平和专家预测双色球 能力有了较大的提高,队伍的组织纪律性明显加强,整体形象进一步改善,人民群众对公安专家预测双色球 的满意率稳步提升,全所上下形成了团结拼搏、奋发有为、积极向上、务实进取的良好氛围。现将上半年度队伍建设情况分析报告如下:

  一、民警队伍的基本情况

  二、上半年队伍建设主要专家预测双色球

  不断加大思想政治专家预测双色球 力度,强化队伍管理。自全国第二十次公安专家预测双色球 会议以后,我所党支部按照市局、分局的总体部署和安排,认真组织民警学习《中共中央关于加强和改进公安专家预测双色球 的决定》和二十公会议精神,坚持抓好政治理论学习,提高民警的政治素质和理论水平,统一思想认识。同时,结合本所实际和民警的具体情况,切实解决枪、酒、车、赌等方面存在的问题,通过坚持不懈的学习教育,通过对典型案例的通报分析,通过所内各项制度的不断健全与完善,广大民警的政治素质和思想觉悟有了大幅度的提高。同时,以实践“三个代表”、认清历史使命,加强队伍建设、公正执法为民,改革公安专家预测双色球 、服务小康社会为目标,在全所民警中积极开展“执法为民”大讨论活动。在活动中,我所认真回顾双色球本单位专家预测双色球 取得的成功经验和存在的不足,围绕局党委确立的专家预测双色球 目标,深入调查研究,理清专家预测双色球 思路,加大公安专家预测双色球 的改革力度,以发展的思路,创新的精神,不断推出有效措施。通过此次大讨论活动,进一步在队伍中深化了警德、警风、警纪教育,强化了民警的思想道德教育和职业道德教育。

  加强班子建设,发挥壁垒作用。今年年初,分局中层领导班子换届后,我所新益届领导班子解放思想、开拓创新、与时俱进、奋发图强,在学习、专家预测双色球 、纪律作风和廉政建设上,从自身抓起,从班子内部抓起,加强学习、教育,党支部班子成员经常与民警开展家访、谈心活动。掌握民警对支部活动的反映与要求。在此基础上,召开支部民主生活会,广泛征求意见,进行自我剖析,及时整改存在的问题和不足。从而进一步提高领导成员的政治素质与业务专家预测双色球 水平,树立自身形象,发挥榜样作用。班子成员分工负责,团结协作,在重大问题上坚持民主集中制原则,不断增强队伍的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗壁垒作用和党员的先锋模范作用。

  规范窗口服务,争创人民满意。今年以来,我所在去年对“窗口”进行整改的基础上,有效落实窗口服务责任制,以创优良服务、树公安形象为宗旨,进一步完善窗口专家预测双色球 的有关制度,加强监督、检查,增强窗口警务公开透明度,实行窗口服务一次受理二次办结,社区民警送证上门措施,广大群众对窗口专家预测双色球 的满意率不断提高。通过完善机制和强化管理,取得了明显的成效,在今年市局、分局有关部门进行的明查暗访中和突击检查中,未发现比较突出的问题,并多次获得上级部门的表扬。

  贯彻各项法律法规,提高正规化水平。今年以来,我们以《公安机关办理行政案件程序规定》、《中华人民共和国交通安全法》、《中华人民共和国行政许可法》的颁布实施为契机。全面贯彻落实全国弟二十次公安专家预测双色球 会议精神。以学习教育为抓手,以细化专家预测双色球 程序为主线,以户籍、治安窗口和“110”接处警为重点,强化内部管理,提高正规化水平。一是完善了“窗口接待服务规定”,二是理顺细化了“110接处警专家预测双色球 程序”,三是规范了案件内部流转交接程序,四是按照“人要精神,物要整洁,说话要和气,办事要公道”的要求,以内务卫生为重点,强化内务卫生和窗口专家预测双色球 。使队伍正规化建设上了一个台阶。

  抓好民警聘用,提高专家预测双色球 效率。今年年初,我所根据分局有关文件精神,结合本地区的实际,调整了警区设置和专家预测双色球 范围,设立了西渡警务站。同时,在开展广泛的调查摸底和民主测评的基础上,充分尊重广大民警的意见和建议,公开选拔聘任各警区的警长,共聘用警长5名,并通过双向选择,由警长聘用民警,此举充分调动了广大民警的专家预测双色球 积极性,各警区之间,民警之间专家预测双色球 配合更加默契,更加协调,专家预测双色球 效率也大大提高。

  开展专题教育,强化内外监督。今年,我所以学习贯彻落实二十公会议精神为动力,积极开展公安专家预测双色球 正规化建设,以贯彻公安部“五条禁令”为抓手忙脚乱,深入开展“加强公安机关内部管理,树立人民警察良好形象”专题教育活动,切实提高全体民警执行条令条规的自觉性。根据分局的总体安排,我所结合自身实际情况,连续开展了向先进典型学习活动,加强了正反两方面的典型教育。通过这一系列的学习教育活动,广大民警的思想觉悟有了较大的提高,从警为民,廉政爱民的公仆意识进一步加强,正确的世界观、人生观、价值观进一步确立。同时,在全体民警中,广泛开展以公安内警的业务基础知识、警务基本技能和专家预测双色球 基本规范,提升了民警的执法服务能力,激励民警树立爱岗敬业、钻研业务、比学赶帮、争当标兵的意识,进一步增强了广大民警的应急反应、治安防控和部及身边的违法违纪典型案例为题材的警示教育,做到警钟长鸣,防微杜渐。同时建立健全了内外监督机制,全面接受社会各界的监督,广泛听取社会各界对公安专家预测双色球 的意见的建议,不断改进我们的专家预测双色球 。

  积极开展大练兵、大比武活动。以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,按照“固本强体、科教强警”两大战略和“三个率先”的目标,围绕上海公安专家预测双色球 和公安队伍建设的实际,今年在全局民警中掀起了“知识大学习、业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”的热潮,在活动中,我所按照分局要求,组织民警认真开展比武培训,积极参加各项市局练兵比武项目。通过此次活动,增强了民打击犯罪能力,提高队伍的整体素质和战斗力。

  落实从优待警措施,美化专家预测双色球 环境。为了切实提高队伍的凝聚力和战斗力,今年,我所充分利用现有条件,想方设法改善专家预测双色球 条件,美化专家预测双色球 环境,一是对值班室和民警宿舍进行调整和改造,使民警休息好。二是增添了部门生活辅助设施,增加办公区域的绿化,美化专家预测双色球 环境。三是坚持文化育警,建成了活动室,增加文体锻炼设备,积极开展读书活动,陶冶民警性情。四是开展心理咨询和调适,请心理专家为民警咨询。同时,按规定给予民警疗休养假期,在经费上给予一定的补贴,保证民警的休整时间,缓解民警的心理和专家预测双色球 压力。五是坚持民警及其直系亲属因病探望制度,凡民警及家属生病的,由所领导上门探望并慰问。通过上述从优待警措施的落实,提高队伍的凝聚力和向心力。

  完善制度建设,建立长效机制。为了从根本上解决责任制落实不到位致使专家预测双色球 效率不高的问题,今年,我所领导班子着重抓所领导岗位责任制、警长岗位责任制以及民警专家预测双色球 职责的贯彻落实情况与成效,在明确职责的基础上,逐级负责,责任到人。在内部管理上,加强了内务卫生管理制度、窗口接待制度、留置室管理制度、车辆管理制度、一日监督制度以及目标管理分解考核等制度的管理力度,使得队伍管理更加有序规范。

  三、目前队伍建设方面存在的问题和不足

  1、少数民警对政治理论学习的重要性认识不够,学习不够自觉深入,削弱了政治理论对实际专家预测双色球 的指导作用,学习效果不够明显。

  2、思想政治专家预测双色球 不够细致深入,不能正确把握和了解民警的思想脉搏和真实想法,致使思想专家预测双色球 缺乏针对性和有效性。

  3、个别民警自律意识较差,自我要求不严,缺乏遵规守纪的自觉性,对民警的投诉尚未能杜绝。

  4、少数民警专家预测双色球 积极性不高,主动性不强,责任意识尚待加强;民警之间、警组之间的专家预测双色球 协调配合不够默契,影响专家预测双色球 效率的提高。

  四、下半年主要专家预测双色球 措施

  针对目前我所队伍建设方面存在的问题和不足,今后我们将开展以下几项专家预测双色球 :

  一是继续抓好队伍管理。要继续深入开展加强公安机关内部管理、树立人民警察良好形象专题教育和贯彻落实公安部“五条禁令”,不断强化队伍管理。抓好理论学习,全面提高民警政治思想素质的基础,把教育的重点放在强化民警的职业道德、职业纪律和职业责任心上,坚持政治建警、依法治警和文化育警的方针,建立和完善队伍管理长效机制,提高管理效能。同时要大练兵大比武为契机,进一步提高民警的业务基础知识、警务基本技能和专家预测双色球 基本规范,努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公安队伍。

  二是要进一步强化窗口建设,深入开展争创人民满意活动。今年,我们虽然在窗口建设上不断加大专家预测双色球 力度,并取得了一定的成效,但是和人民满意派出所的要求相比,还有一定的差距,特别是窗口民警在规范操作上,还存在许多不足,因此,要把窗口建设作为争创人民满意活动的重点,作为民心工程,形象工程来抓。使全体窗口民警真正树立全心全意为人民服务的思想,切切实实为群众办实事,做好事。

  三是要深入开展耐心细致的思想政治专家预测双色球 ,切实把从优待警措施落到实处。要在原有的思想专家预测双色球 的基础上,建立完善所领导联系谈话制度,真正把握民警的思想脉搏,了解民警的心声和要求,尽可能为民警解决实际困难;要合理安排专家预测双色球 ,切实解决民警加班多,休息少的实际问题。要在镇党委、政府的支持下,筹措资金,为民警解决疗休养和福利待遇问题。凝聚警心,提高队伍战斗力。

  四是要进一步加强内外监督,强化队伍管理。要针对队伍中出现的可能导致违纪案件发生的问题,开展有针对性的思想教育专家预测双色球 ,把问题解决在萌芽状态。要进一步强化内外监督,加强民警八小时以外的管理,切实了解和掌握民警的生活习惯和社交情况,把八小时内的管理和八小时外的监督有机结合起来。

  总之,我们有信心在分局党委、镇党委、政府的正确领导下,进一步加强基层思想政治专家预测双色球 ,完善机制,强化管理求真务实,开拓创新,努力建设一支适应经济发展要求、党和政府放心、人民群众满意的高素质的公安队伍。

公安警务保障室队伍状况分析报告篇3

  一、法警大队基本情况介绍

  威宁县法院法警大队自成立以来,从当初的法警队到现在的司法警察大队,经历了风风雨雨的锤炼,警用装备也发生了质的飞跃发展,各种规章制度也相继得到完善和落实。根据目前我大队的实际情况,现将人员结构介绍如下:文化程度状况:本科4人,占28.6%,大专5人,占35.7%,,高中3人,占21.4%,初中2人,占14.3%。

  年龄结构情况:20—30岁1人,占7.1%,31—40岁4人,占21.4%,41—50岁3人,占21.4%,51—55岁7人,占50%。平均年龄为44.6岁。

  政治面貌状况:中共党员12人,占85.7%,无党派2人,占14.3%,退伍转业军人6人,占42.8%。

  警衔构成情况:二级警督警衔1人,三级警督警衔9人,一级警司警衔3人,未受警衔1人。男女比例:男警察12人,女警察2人。

  二、当前法警大队存在的主要问题

  从上述基本数据中不难看出,威宁县法院司法警察队伍的政治素质还是很高的。但也应看到存在的主要问题,一是年龄普遍偏大,队伍老化严重;二是学历相对偏低,这和最高人民法院提出的司法警察应专业化,知识化,现代化的要求还存在一定差距。

  三、目前存在问题的主要原因

  一是法警大队成立之初,对法警这一岗位职业的定位相对较低,只要身体素质好,愿意从事法警专家预测双色球 就可以,对司法警察本身没有太高的要求。

  二是由于现行司法体制,进到法院司法警察队伍以后,就很难跳出这个范围。如果要到法院审判业务部门去办理案件,必须取得司法考试合格证书,才能被任命为审判人员,我大队只有一名取得合格证书后走向审判岗位,但很多人要通过司法考试,并取得合格证书还是非常困难的。

  三是许多老同志进入法院司法警察队伍后,由于所从事的专家预测双色球 繁重,既要在办公室开车,又要参与执行,提押和值庭,有的法警身兼数职,能静下心来学习的时间也比较少,加之有些法警长期从事这项专家预测双色球 ,到了一定的年龄,如果让他们调整专家预测双色球 岗位,大部分人都不愿意,也不习惯从事其他专家预测双色球 ,这些都是造成队伍年龄老化的重要原因之一。

  四是编制固定化,二零零二年以来,我院法警大队编制保持十四人,退休一名,递增一名,取得司法考试合格证一名,出去后增补了一名,十年间总数未变。

  四、解决上述问题的措施探讨

  一、最高人民法院对二审死刑开庭的改革后,基层人民法院法警大队承担押解二审重刑人犯的任务越来越艰巨,根据最高人民法院对重刑人犯的押解开庭提出的《四项规则》的要求,都是所有基层法警大队面临的新任务,对基层法警队伍同样提出了更高的要求,也给基层法警队伍的建设带来了难得的机遇。现在以刑事二审开庭提押被告一人为例:“按照“四项规则”的要求,押解警力配备比例为1:3。即提押一名重刑人犯要配备3名法警。看管警力配备比例为1:2;值庭警力配备为4人,(开庭时间如在两个半小时左右,每四十分钟换一次),传递、展示证据材料和传唤证人1人,维护庭审秩序2人;安全检查专家预测双色球 至少配备2名警力(其中一人必须是女警)。依照最基本的比例配备,二审开庭提解一名被告人开庭就需要14人名警力”。如遇有重大案件或多名被告人案件的开庭,按照“四项规则”的要求,还应成立处置突发事件应急小组,警力配备比例还将增大。而从目前我院的司法警察配备情况来看,即使十四名警察全员上岗,如遇突发事件,也根本难以及时处置。随着新的《刑事诉讼法》颁布实施,每一次刑事开庭都要增加警力。

  二、是根据法院的审判执行专家预测双色球 实际的实际需要,为了达到司法警察队伍的年轻化、知识化和专业化要求,搞好法院审判执行专家预测双色球 的警务保障,法院党组可按照本院实际控编人数,积极向有关部门争取编制,从警校或部队退伍军人中招录具备优秀军事素质的人才充实队伍,走年轻化、知识化、专业化之路。

  三、最高人民法院法发(2005)23号《最高人民法院关于加强人民法院司法警察队伍建设的若干意见》的通知第十一条对解决警力问题提出一个有效的解决策略,为基层法院解决此问题指明了方向。我院可以根据实际需要,面向社会公开招聘聘任制法警,该编制并不占用12%的配置比例(12%仅用做正编法警),法院可以自行确定聘用制法警的配备数量,本人建议配备男4—6名,女1—2名,这样不仅解决了在编干警与聘任制干警在执法过程中的比例问题,又能在一定程度上大大缓解警力供需矛盾。对招聘进来的这部分年轻人员,经过严格的组织考察和培训后,对决定采用的人员,可以实行聘任合同制。即在签定的服务年限内,完成各项专家预测双色球 任务好,各项福利待遇可以从优。成绩特别优秀,可以续签下一个聘期。对专家预测双色球 表现不好的或者达到一定年龄,不适宜继续留任法警的,可以依据合同规定解除聘任。我院在两年前推行的聘任制书记员就是成功的例子。

  四、当前处在社会的转型期,各种社会矛盾和经济纠纷相对比较多,最终都相对集中到人民法院。民事案件的暴力抗法事件成上升趋势,我院司法警察队伍由于人员的逐渐老化,在处置暴力抗法事件的过程中显得力不从心,少数人存在对法律的不理解而借机生事,还有及少数人借对人民法院的判决不满,扇动不明真象的群众轰闹法庭,对法官进行攻击、谩骂,暴力抗拒执行,使得暴力抗法事件时有发生。然而,从目前我院司法警察队伍来看,在关键时刻还是很难适应处置突发事件的要求。少数司法警察自身尽管做到了很大的努力,但由于警力人员老化及部分人员兼职,从接到调警命令到把所有法警集中起来赶到现场时,可能事态已经扩大,相继给处置专家预测双色球 带来不少困难,处置成了一句空话,起不到良好的社会效果。我个人认为要打造一只快速反应的司法警察队伍,首先要解决司法警察编队集中管理,队伍年轻化的问题,只有解决了这两个问题,才能使法警队伍形成整体,适应新时期的专家预测双色球 要求。只有这样,才能在遇到突发事件时,将司法警察快速集中,按照制定的处置突发事件预案,迅速赶到现场,进行及时有效的处理。

  五、全面落实从优待警政策,本人建议对今后在职在岗年龄偏大,身有疾病,又非常不适宜继续担任法警专家预测双色球 的个别同志,本着对干警关心,对法院建设有利的原则,可以安排他们提前退岗休息,具体的年龄规定可以根据实际情况而定,退岗后到正式办理退休手续时间段内的工资不变,各项福利待遇的享受本着从优待警的原则掌握。

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